点击次数：6872 发布时间：2020-10-16
世上的职业有千差万别，不同职业、不同公司的着装要求可能不同。
在职场上，了解对方的着装习惯，并且刻意调整自己的着装，是一种强烈的信号释放。
这种信号释放，想要玩得游刃有余，你就得对整个职场不同类型的着装风格，有个概念性的认识。
职场着装的四个类型：
权威型职场
第一级：权威型职场 呈现效果： 统一
这些行业跟国家权力和人的生命紧密相关，要求每个人必须以统一的形象出现，制服起到身份标志的作用，也是一种可以辨识的权威感。
你不能想象一个穿着便装的人开飞机，而且你也会更习惯穿白大褂的人给你看病。
专业型职场
第二级：专业型职场 呈现效果：保守
这个层级的职业包括会计师、律师、投资银行、金融领域、专业咨询顾问等等，从穿着角度而言，这是最为保守的行业，但是这几个行业的人士也是普遍多金的。我自己就是战斗在这个行业里的。我们有句话，叫做“离钱越近穿得越保守”。
为什么这类职业会普遍穿西服或者套装呢？
因为我们是专业人士。所谓专业人士，就要有“专业技能”，而且这些技能要符合科学原理，还要经过长时间的学习和训练，有的还要考试，获得执业资格证书。
专业人士挣钱，靠的是专业权威性。
会计师的权威性体现在，需要从独立第三方的视角对财务数字发表意见；律师要对法律条款进行阐述和解读，让委托方信任他们；金融领域、投行或者专业的咨询顾问更需要建立权威，让别人在大笔的钱上听他们的意见。
专业人士当中的杰出者，一定是相关领域的专家。
但专业素质这种东西，外人很难一眼就看出来。你也不能随时把执业资格证翻出来给人看吧？
这类行业的潜规则是：先穿出专业权威感来，这类服装要求比较正式，往往也最保守。
我见过有英国公司，新员工入职，会发一个着装规定的手册，白纸黑字写着，鞋子需要前不露脚趾，后不露脚跟。
传统型职场
第三级，传统型职场，呈现效果：得体。
这个层级的工作，在中国，一般包括企业、事业单位、公务员，比如政府机构的办事员、国企员工、老师等等。这类单位内部一般很少详细严格规定着装，只要不是奇装异服，穿着得体就好。
在这类职场中有个生存要点，就是“融入”—融入集体、融入企业的行为规范、融入规则。
着装也是这样，要是大多数同事上班穿衬衫夹克，你却每天穿西服打领带，就会给人一种莫名其妙的距离感。但即使没有明文规定，在这类单位工作，也不能穿着吊带裙、夹脚拖鞋就去上班。
工作里免不了跟这类人打交道，如果去政府部门办事或者到国企里做项目，那么你的形象尽量向人家靠拢，才是比较安全的做法。
创意型职场
第四级，创意型职场 呈现效果：自由
互联网公司、媒体、广告、时尚行业，上班穿着自由度比较高。
互联网公司，受美国硅谷的影响，通常比较随意，T恤、格子衬衫、牛仔裤很常见。受新兴公司的影响，现在很多原本穿衣服比较严肃的老牌公司，也开始搞星期五便装日了。
而广告、时尚、传媒行业，都属于创意型行业。在这类行业，衣服透露一个人的审美品位和创意能力，这类行业，对奇装异服的容忍度非常大，但对坏品位的容忍度却非常小。
着装级差的用处：
把职场的穿衣自由度分成权威型、专业型、传统型、创意型这四个级差，是为了帮助你去定位自己穿衣服的环境，了解这四个基本级差，其实对每个人都有用。
1、帮你在自己的行业或者企业中穿对方向
这对于初入职场的年轻人尤其有用。在专业人群里穿得随便，是不上路，同样，处在创意类行业里的人，偏要穿得像专业人士一样正经，周围的同事肯定也会觉得你怪怪的。
2、帮你快速判断别人
因为着装风格不同，很多人站在一起，就算不掏名片，你应该能很快就可以分辨出谁是会计师、谁是企业家、谁是时尚人士。眼光厉害的人，甚至能在一屋子律师里，分辨出谁是本土律所的，谁是合资律所的，谁是外资律所的。
留心观察的话，看衣识人的准确率可以达到70%以上。
一个穿得很正式的律师，专业能力也更值得信赖，至少，他表现出了对你的案子很重视。相反，一个穿着牛仔裤T恤衫的会计师、审计师，可能你就要再认真观察一下他了。
3、帮你调整自己的穿衣策略
衣服本身也是一种沟通方式，当你和不同职业的人打交道，如果能巧妙地用服装来表现友好，或者更厉害的，一言不发表达你的强势，你就多了一件影响别人的秘密武器。具体的做法，我会在后面第三讲的课程里详细讲解。
而且，如果你要送别人礼物，了解他那个行业的穿衣风格，也能帮你选准礼物，否则，你送互联网公司的人一条正装领带，或者大学老师一双夸张的高跟鞋，可能人家根本就用不上。
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